证书挂靠注册有效期与建筑资质有效期不对等的弊端

证书挂靠注册的周期和建筑资质有效期的时间是是不对等，建设主管部门在这个周期跨度的设置上，似乎开始没有考虑到会产生很多的问题，那么这种不对等有哪些弊端呢？今天， 360挂靠网带大家看一看。

我们都知道绝大部分证书挂靠注册的有效期都是3年，比如一级建造师挂靠，二级建造师挂靠，以及注册电工程师挂靠等等，也就说从你证书注册开始每3年为一个注册期，到期前一个月应该提出变更或者延续注册，并且又继续教育的必须在注册周期内完成继续教育，否则会给后续的转注或者延续注册带来不必要的麻烦。然而建筑资质不论是施工证资质还是工程设计资质，他们的有效期都是5年。所以，理论上一个企业资质的维护期内，应该至少要签订两次证书挂靠协议，否则就无法维护资质，但事实却并非如此。

我们在证书挂靠市场经常会看到某些企业要签订一年的协议，也就是只需要你的证书挂靠一年，或者是你的证书挂靠协议3年到期后，很多企业都不说不延续了，配合你转注，这是为何呢？ 这是因为，我国目前的建筑市场监管还很多地方不到位，企业拿到资质后，后续的这些注册人员在不在企业建设主管部门的监管责任却一直没有落实，这就导致，企业只要拿下资质，那么他就可以维持5年，在资质块到期之前再去从新找人，对于只签订一年挂靠协议的企业来说，剩下的4年他不需要付出这么多的证书挂靠费用， 何乐不为呢？ 那有人就问了，那怎么很多企业还有签3年的，直接签1年就好了，你以为企业不想吗？只是因为很多证书挂靠市场上已经形成了一个通规，就是3年一签，否则很难找到人才， 其实也从侧面反应出，这类证书挂靠比较吃香，需求量大。正式因为这个汇总不对等，让很多企业瞒天过海， 在资质维护的过程中省下了大笔的费用，尤其那些挣快钱的企业，5年内钱挣的差不多了 ，资质也就要不要无所谓了，这给建筑行业留下的很大的隐患，因为这些企业从事得项目工程，如果出了问题，后续追责起来就比较麻烦。

虽然当下很多省份都在开展动态核查，但是这个措施执行力目前还难以保证，市场上依然大量的企业资质内都不满足人员配备，笔者为此特地核查过一些企业，这类企业不在少数，只有主管部门真正的加大动态核查的力度，形成信用积分制，对建筑施工，工程监理，工程设计等企业实施有效的监管，才能真正的让企业资质维护满足当下的标准， 让企业不敢暗度陈仓。

而从人才的角度来说，更加乐意看到主管部门为资质管理的加强，因为这样会加大市场对各类证书的需求，而证书挂靠价格或许也会迎来一定幅度的上扬，即使价格不动，需要也会增加很多，这样证书就更加容易的出手，挂靠出去，而且，随着动态监管的力度加大，企业只知道躲不过，就会又更多的企业和人才签订长期的合作协议，反正度不过，不过一劳永逸，省去了中间又去找人才证书挂靠的麻烦，像当下那种一些签1年合同的方式也会慢慢的推出历史舞台，将来签订3年的会越来越多，而从建造师管理规定可以看出，未来的建造师挂靠注册有效期将会改为5年，与资质形成了完美匹配，如果在将来实施一段时间后，有不错的成效的话，相信这种改变将会蔓延到各类证书注册。

随着改革的不断深入，建筑市场很多弊端都会一一得到解决，未来的5年，我国的建筑行业进入新的繁荣。