建造师是在工地现场还是在证书挂靠好？

很多人都常常在讨论什么样的工作单位是好单位，央企好不好，那肯定都说好。但是要问问中铁、铁建、中交、中水、中煤搞建设的人肯定得到的答案大部分都是否定的，很多这些单位的人考出建造师挂靠后，都选择了跳槽，有的转行做设计，有的转行到甲方单位，就是不愿意留在施工单位。为什么？流动性太大了！其实流动性太大是表因，根源是在于，不安全感。

1、居无定所，四处漂流

小的施工单位在面临这个问题时，要相对好些，因为基本上就是干干家门口的活，对于大型的央企、省属施工企业，为了企业的生存，注定了要天南地北的跑，“哪儿需要我们，就在那儿住下，一个个帐篷，是我们流动的家”。今天在东北，明天就到了华南，你很难预料下一个工地在哪，正常的家庭生活是过不上的。

2、没有归属感，不知道属于自己属于哪里

相信很多干了多年施工的人，没有去过自己所在的公司总部，即便是去，也是去了几次，没去过的也是大有人在。大学生，在总部培训完了以后，丢到项目上去，三五年、甚至更久不去机关总部一次，这是正常的；一个单位上千号职工，很多都是你不认识我、我不认识你，为什么？因为大家都分散在天南地北，造就了你不认识我，我不认识你。所以你工作多年，换了许多项目，但依然没有组织的归属感，这是一种很重要的需要，因为人是组织的一份子。

3、收入也不是一直高，不稳定

总的来说，施工单位的收入（不代表全面水平，仅仅我接触的来说）相比起一般的单位还是要高些的，但这个收入是用休息换来的，所以算时薪的话，估计低的可怜。当然这些不重要，出来混总是要还的。

但是，这个收入并不稳定。因为中国目前现有的大工程局都是历史悠久（历史遗留问题很多）、文化底蕴深厚（包袱重、陋习多）的大型国企，管理水平谈不上先进，漏洞多，效益流失严重，许多企业根本就没什么积累，就是靠着业主拨付的工程进度款吃饭，业主给点钱，就发工资，业主不给钱，就不发或少发。这几年，全国大建设，为了GDP，全国成了一个大工地，所以前几年，各大工程局的日子还是很好过的。但是，由于种种原因，许多工程局并没有趁这个机会抓好改革，做好转型的积累，而是一直沉浸在快速发展的喜悦中。

在中国，举债建设成了常态，还有很多地方政府严重举债，全靠卖地还款。不过因为经济整体是下行的，说白了，也就是政府也缺钱了，央行虽然在卖力的增发，但已经带来了很严重的问题，通胀严重。同时房地产慢慢的不景气，导致地方政府的地也不是那么好卖了，所以各个施工单位被拖欠工程款，要求垫资建设的情况很严重，因为基础设施建设的投资方多是政府或是政府性质的平台，施工单位能去起诉政府么？不能也不敢啊！都是党的孩子啊！所以，这些进一步导致了施工单位资金链的紧绷，导致发工资、交社保都成了问题。

4、高峰低谷期交替交频繁

施工单位的显著特点就是受国家大形势的影响比较严重，国家大建设，施工单位就好过，国家不建设，日子就难过。自身抵御经营困难的水平很弱。有兴趣的话，可以看看朱总理讲话实录，里面有一部分就是讲到了上世纪90年代的一段时间，因为物价上涨过快，通货膨胀，朱总理发现全国基础设施建设过热，所以收紧银根。与此同时，各个施工单位也有了不少职工因为没活干下岗待业在家，一直到2004年左右，才开始重新上岗。但是这个人数相对于当时全国因为破产失业的人数来说还是很少的，所以可能大家都没有什么印象，不过问问你们单位的老职工应该就晓得了

但是也不是说工地一点优点都没有，有的人就喜欢现场的这点优点，一直坚持在现场，是现在全职还是证书挂靠，每个建造师都应该慎重考虑作出合理的选择。

优点一：辛苦但锻炼人

辛苦怎么是好事呢？年轻人吃点苦是好事，特别是在吃苦的过程中，能够去思考为什么我这么苦更是好事；施工单位的辛苦不言而喻，看看大家的肤色就晓得了，都是黑不溜秋的。在工地上，如果你想要进步，必然会面临许多意想不到的问题。各司其职，岗位分明，在一般的项目上都很难做到，特别如果你是从事技术岗位的，那么基本上所有的破事你都要管。也许你会管理的一塌糊涂，但是，也许你能从一塌糊涂到慢慢理顺，在这个过程中，你的成长是巨大的。对心性的锻炼，对误解的消化，甚至对责骂的忍受。你要知道年轻时吃苦受罪不是什么坏事。

优点二:升职相对容易

工程局的人脉还是非常广的，但是这个情况在中国的任何一个单位都普遍存在，而我的理解，在现在的工程局，在近几年进入工程单位的大学生中，只要你相对比较努力、比较灵活、比较能吃苦，那么你的上升还是比较快的。因为项目多，人员缺乏。说白了，中国的绝大多数工程项目的技术含量并不是非常高，按图施工，按方案施工，就可以了。许多技术还是几十年的技术，经过不断的实践，已经非常成熟可靠，而目前工地上的一些安全质量事故往往是因为管理的原因引起的，并不是因为技术不成熟。所以在工程单位，你并不需要一个非常聪明的大脑，甚至并不需要把力学学的多好，只要你踏实肯学，很快都能在某个专业上独挡一面，进而转向偏管理的岗位，脱离最基层。

优点三：不要花钱，攒钱容易

项目部包吃、喝、住、用、行，如果你本人无什么不良嗜好的话，理论上工资可以一分钱都不用，全部可以攒起来。这对于任何一个其他行业的人都是不大可能的，所以对于年轻人，在年轻的时候攒点钱，还是非常必要的！